직장 내 괴롭힘의 정의 및 형태
직장 내 괴롭힘의 정의 및 형태 직장 환경에서 한 명 이상의 동료나 상급자로부터 반복되고 지속적인 학대, 괴롭힘 또는 위협을 받는 개인에 대한 것을 의미합니다. 이는 타깃의 복지, 직무 성과 및 전반적인 직장 환경에 심각한 부정적인 영향을 미칠 수 있는 공격적인 행동의 한 형태입니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘의 다양한 형태, 결과 및 잠재적인 해결책에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 직장 내 괴롭힘의 정의 및 형태: 직장 내 괴롭힘은 구술적, 물리적, 심리적 또는 사회적 공격과 같은 다양한 방식으로 나타날 수 있습니다. 지속적인 비난, 굴욕, 소문 유포, 배제, 파괴, 불합리한 업무 부여, 의도적인 업무 저하 등의 행동을 포함할 수 있습니다. 이는 종종 장기간 반복되며 적대적이고 위협적인 직장 환경..
